五年以上人力资源规划是（）。浏览：462 五年以上人力资源规划是（）。 a.短期人力资源规划 b.中期人力资源规划 c.长期人力资源规划 d.远期人力资源规划 正确答案：长期人力资源规划 相关文章 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 a.董事长 b.总经理 c.人力资源部门经理 d.企业发展战略和经营规划 正确答案：企业发展战略和经营规划
