依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
a.病假b.事假c.年休假d.劳动时间(正确答案)
相关文章
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() a.3个月b.6个月c.7个月(正确答案)d.8个月
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视()
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视() a.招聘广告中规定男性优先b.将妊娠测试包含在入职体检中c.要求女职工几年内不得结婚或生育d.要求求职者身高必须达到175cm以上(正确答案)
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。()
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。() a.结婚、怀孕b.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)c.结婚、怀孕、产假d.怀孕、产假、哺乳
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。()
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。() a.恋爱、结婚b.休息、休假c.结婚、生育(正确答案)d.晋职、晋级
《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。()
《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。() a.2010b.2011c.2012(正确答案)d.2013