依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。
a.减少晋职机会b.增加劳动量c.减少培训机会d.与其解除劳动或者聘用合同(正确答案)

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