《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。（）
a.恋爱、结婚b.休息、休假c.结婚、生育(正确答案)d.晋职、晋级
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工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视（） a.招聘广告中规定男性优先b.将妊娠测试包含在入职体检中c.要求女职工几年内不得结婚或生育d.要求求职者身高必须达到175cm以上(正确答案)
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（）
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（） a.结婚、怀孕b.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)c.结婚、怀孕、产假d.怀孕、产假、哺乳
《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（）
《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（） a.2010b.2011c.2012(正确答案)d.2013
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。（） a.口头b.书面(正确答案)c.电话d.微信
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。 a.减少晋职机会b.增加劳动量c.减少培训机会d.与其解除劳动或者聘用合同(正确答案)
