《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。

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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。 a.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工b.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织c.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位d.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)

依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。()

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依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。() a.企业生产经营发生严重困难b.劳动合同期满c.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)d.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。()

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《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。() a.一年,一年b.六个月,一年c.一年,六个月(正确答案)d.六个月,六个月

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。()

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。() a.女职工要求b.医疗机构的证明(正确答案)c.工会证明d.女职工身体状况

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

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依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() a.3个月b.6个月c.7个月(正确答案)d.8个月