浏览：441

假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定，这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因？ a.刻板印象b.第一印象错误c.选择性感知d.自我实现的预言正确答案：第一印象错误

浏览：368

某软件公司在招聘软件评测师时，应聘者甲向公司做如下保证：①经过自己测试的软件今后不会再出现问题；②在工作中对所有程序员一视同仁，不会因为在某个程序员编写的程序中发现的问题多，就重点审查该程序，以免不利于团结；③承诺不需要其他人员，自己就可以独立进行测试工作；④发扬咬定青山不放松的精神，不把所有问题都找出来，决不罢休。你认为应聘者甲的保证中错误的有（多项选择）： a.①b.②c.③d.④正确答案：①；②；③；④

浏览：311

以下不属于考官面试目标的是（）。 a.创造一个融洽的会谈气氛 b.展现自己的专业知识和工作风范 c.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 d.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素 正确答案：展现自己的专业知识和工作风范

浏览：319

面试开始时应从应聘者（）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。 a.可以预料的问题 b.最预想不到的问题 c.最难于回答的问题 d.简历中有疑问的地方 正确答案：可以预料的问题