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“智猪博弈”规则设计的改变给企业的经营管理者带来了很大的启示,就是在企业管理时,要学会合理的利用激励机制调动员工的工作积极性,其中()。 a.奖励力度不能过多b.奖励力度不能过少c.奖励最好是并非人人有份,而是直接针对个人d.奖励越多越好正确答案:奖励力度不能过多;奖励力度不能过少;奖励最好是并非人人有份,而是直接针对个人

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在委托代理理论中,正确的是 a.代理人的效用函数只依赖于自己的选择 b.效用最大化是委托人设计激励机制的目标 c.只要信息不对称就可构成委托代理关系 d.由于激励机制的存在,代理人不能实现效用最大化 正确答案:效用最大化是委托人设计激励机制的目标